ウイルスの影響で週休3日体制になったので契約社員は週休1日分給料の8割を会社が保障することになった。でも正社員は有給で対応するんだと

284: 名無しさん＠おーぷん 20/04/12(日)08:19:51 ID:qA.5j.L1

私の職場、テレワークが不可能な業種で、正社員と契約社員がいる（私は正社員）
今までは、それぞれ週休2日になるよう、シフトを組んで回していたんだけど、
新型ウイルスの影響で出勤する人数を減らして、全員が週休3日体制になった
契約社員は勤務日数が減ると収入がダイレクトに下がってしまうので、それはかわいそうだと、
増えた週休1日分については、給料の8割を会社が保障することにしたと発表があった
それはすごくいいことだと思う
でも正社員は、それぞれが持っている有給休暇日数を当てることで対応するんだとか
それって何か変じゃない？
たしかに毎年、有休が消化しきれなくて余ることが多いけど
新型ウイルス対応で自動的に消化されていったら、あっという間に有休がなくなっちゃう
有休がなくなったら、休みたくても給料が減るから休めなくなっちゃう
だいたい、会社が勝手に社員の有給日数を減らすようなことしていいの？
うちの会社ってホワイトなんだかブラックなんだか、その神経がわからん！

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私は自己中癇癪持ちの毒姑を嫌っている。近々娘の結婚式があるんだが出来るだけ関わりたくないと言ったら「有給取って俺が面倒みる」と夫。だがその後…

236: 1/2 2016/05/13(金) 12:34:14.22 0.net

吐き出させてください。

義実家遠距離のため、会うのは年に1度あるかないか程の付き合い。
一見、良義両親で舅は実際良いが姑は距離感がない＆自己中＆癇癪もち（しかも自覚も悪気も無し）
機嫌の良い時は「本当の娘のように思ってる」「いつもみんなのこと祈ってる（？）」よくわからないけど口癖。
機嫌が悪い時は「あなたとは義理だからそれ以上にはなれない」など言いたいこと、貶めることを散々言った後、
「さ、これで水に流してこれからも仲良くやっていきましょう」と上から目線の自己完結。
決定的なやりとりもあり、私の何気ない一言が琴線にふれてしまうようなので窓口を夫にして関わらないようにしていた。

近々、娘の結婚式があるため上京してくるんだが冠婚葬祭とはいえ1分でも一緒にいる時間は少なくしたい。
夫は私が姑が苦手というか大嫌いな理由もわかってるし、100％お袋が悪いと言ってくれつつもやはり時間が経つと忘れるらしい。
遠くからくるからと結婚式を跨いで前後2～3日ずつの日程をとり義両親をご招待。
そんなに長い間一緒にいるのは無理、せいぜい前日と当日くらいしか関わりたくないと言ったところ、「呼んでいる間は有給をとって全部自分が面倒を見る」とのこと。
しばらく時間が経つと結局最初の予定とは違うことになっている。
話が違うと抗議すると「本気だとは思わなかった、でもわかった、最初の予定通り全部自分が面倒みる」となる。

そしてまたしばらく時間が流れ昨夜のこと。やっぱり話が違ってきてる・・・。
話が違うと再度抗議したが「本気だとは（ｒｙ」
さすがに2度目なのでもうダメだと思い、「わかりました、お世話します。もういいです。もはや問題はお義母さんではありません。」と開き直った。
すると「親父や俺もだめなのか！」ときた

長いと怒られたので続きます。

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一週間前に有給使って海外に行くと言った新人。それは許せるんだが、総務が締切日の一週間前に書類提出しろとか正論だけど普通じゃないことを言い出し…

912: おさかなくわえた名無しさん 2017/10/10(火) 21:02:41.94 ID:TdBEH0+u.net

新卒が忙しい月末(期末)から月初(期初)に有給残り全部使って1週間以上の休みを取って海外旅行に行くことを、その1週間前に言われた。
正直『おいおいマジかよ信じられねぇ』と思ったが、居てもこっちの仕事が捗るわけでもない。
内心モヤモヤしたがおくびにも出さず口だけ「楽しんでおいでー」と言っていた。

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【仕事】昨日「辞めたい」って伝えて引き留められたけど、「心身共に辛くてもう無理です」って言ったら明日から有給消化になった。辞められて嬉しいはずなのに…。

459: 彼氏いない歴774年 2020/07/28(火) 19:40:57.27 ID:EPLxMaNM.net

昨日辞めたいって伝えて引き留められたけど心身共に辛くてもう無理ですって言ったら明日から有給消化になった
辞められて嬉しいはずなのに、罪悪感と転職活動への不安で苦しい

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【社畜】会社のおっさん(40代)が有給を取った日に出社してきた。それだけでも意味不明なのに「タイムカードは押さないしいいだろ！」と帰ろうとせず社長室に連れて行かれた

2: 名無しさん＠おーぷん 19/03/05(火)11:59:14 ID:Lzi.xr.ch

会社の40代半ばの営業のおっさん、有給取った日に普通に出社してきた
それだけでも意味がわからないのに「ライムカード押さないんだからいいだろ！」って言い張って帰らないから
社長室に連れてかれて説教されて不満たらたらでやっと帰って行った
いくら昭和生まれでも人生の2/3は平成を生きてるのになんでこんなわけわからんブラック脳なんだろう
タイムカード押さずに仕事してて事故でも起きたら会社大変なことになるのにそんなこともわからないなんて
そんなに頭悪くて今までやってきてるってほんと理解不能

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【何様】有給を取ろうとしたら同僚が「本当に取るの？でも有給だよぉ？」と口出ししてくる。本人が有給使わないのは勝手だが他者に後ろめたさを感じさせる言い方するのは辞

298: 名無しさん＠おーぷん 19/03/22(金)17:05:06 ID:TtT.ra.qw

人事課に所属してる社員でもなく管理職や中間管理職でもない同僚がやたらと周りの休暇に口を突っ込んでくる
土日祝休みが基本の会社なんだけど年度の終わりと始めにはちょこちょこ土曜出勤が入る
建物や設備の定期メンテの関係で立会いが必要だからそうなるだけで特別忙しいわけでもなく翌週ちゃんと月曜に振替休が取れる
しかも上の意向で土曜出勤がある週は好きな日に1日有給を取って良いというサービスまで付いてる
週に6勤はきついしねって言ってる社長のお墨付きだし、土曜出勤が決まると有給を取りたい人は上司と相談して休む日を決める
だから周りに迷惑がかかるわけでもなく嬉しいシステムなのに、うちの課の同僚の一人が有給を取った人にやたら絡む

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パートを始めた嫁が浮気開始。一週間有給貰って証拠を集め弁護士に依頼したのだが・・・・・

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大企業なのに有給届に理由を書かされる。←書いたら書いたで文句を言われることもあるんだが…。

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