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1: 匿名 2026/08/29(土) 00:48:09
仕事が出来ないのにリーダー、部署のトップになり、自分の思い通りにしようとしすぎてどんどん自分の仕事を増やして自分の首を絞めている人がいます。
たとえば、部下が外部の人と電話などでやりとりするのが嫌で（理由は不明）外部の人はすべてそのリーダーにメール等で連絡を入れるシステムにしたり、採用も更新も周りの意見は聞かずに自分の好きなように選んだりして、最終的に首が回らなくなる感じです。
自己愛性パーソナリティ障らしい特性があるのですが、出来ることは分担しよう、協力しようとはならないのでしょうか。職場クラッシャーだなと思います。
こういう人いますか？

2: 匿名 2026/08/29(土) 00:49:32
>>1
なんでそんな人がリーダーになっちゃったのさ

9: 匿名 2026/08/29(土) 00:52:32
>>2
上へのアピールが上手いというか、上はそういう目立つ部分に騙されがちだから。

17: 匿名 2026/08/29(土) 01:05:48
>>2 優秀な人に嫌がらせしたり仕事教えなかったりで辞めさせるから

38: 匿名 2026/08/29(土) 04:49:18
>>17
そういう人、いるねー
私は決して優秀ではないのですが、私含め後から入ってきた人に仕事を教えない派遣の先輩がいた。
会議にも入れない。あくまでも、結果を通達するだけ。

自分だけ仕事を知っているせいか、会社からは優秀だと見られている。
ちなみに、上場企業。辞める人も多い。

26: 匿名 2026/08/29(土) 01:54:48
>>2
組織が数字で必要な実績を上げると予想
マジで下は辛い！

28: 匿名 2026/08/29(土) 02:11:17
>>2
人の下に立ちたくないとか？

7: 匿名 2026/08/29(土) 00:50:39
>>1
いいじゃん、破滅させれば？その方がおもろいやん

15: 匿名 2026/08/29(土) 00:59:41
>>1
既得権益的な製品のおかげで業績が良いとそうなりがち
変な人が仕切ってても倒産はおろか赤字すら無いから問題が浮き彫りにならない

16: 匿名 2026/08/29(土) 01:00:32
>>1
やってくれるならほっとけば良いのに
上には良い顔しいで仕事を請け負うのに他の人にそれを押し付けるだけの人もいるからさ

18: 匿名 2026/08/29(土) 01:06:08
>>1
しかも、文句言わずに仕事こなすならいいけど「なんでっ！こんなにつらいのっ」ってつっぷしたでっぷりお局。みんな陰で笑ってたよ。

「そりゃ自分で仕事やった方が教えるよりラクだもんね～」ってみんなしらーってしてたよ。

でも、旦那の稼ぎが悪い！って文句ばっか言って、ちゃっかりガンガン残業つけてるのは周りも怒ってた。だいたい子供いないんだから、ちょっとお菓子や食べる量減らしたら、残業必死でつけるほどじゃないと思うんだけどね。

23: 匿名 2026/08/29(土) 01:29:05
>>1
脳外科医で好き勝手やって人頃しまくった例の人みたい

29: 匿名 2026/08/29(土) 02:20:16
>>1
むしろあらゆる仕事を丸投げしてくるリーダーはいる。どっちがいいんだろね。

30: 匿名 2026/08/29(土) 02:22:28
>>1
人に仕事を適切に割り振って管理するって頭の良さが必要だから、その人にはそれが無いんでしょう

33: 匿名 2026/08/29(土) 04:04:12
>>1
いや、部下が外部の人と電話などでやりとりするのが嫌で（理由は不明）

こいつの方が問題だろうに。
使えない部下に囲まれたあげく、障者扱いにまで噂されるとかどんなブラックだろうね笑

37: 匿名 2026/08/29(土) 04:27:30
>>33
それ多分勘違いだと思うよ
その上司が「自分の部下が外部と直接連絡取るのが嫌」ってことだと思う
孤立させて支配しようとするの、典型的な自己愛の特徴だと思う

34: 匿名 2026/08/29(土) 04:05:59
>>1
仕事ができないのは部下の間違いじゃない？笑
確かに管理職としては無だけど、主さんも医者の診断もなく、医師でもないのに他人を障者扱いするのは名誉毀損になるわよ。

36: 匿名 2026/08/29(土) 04:23:41
>>1
いたいた、前の職場の同僚で、その人もおそらく自己愛だった
私よりあとに入社したけど、既存のシステムが気に入らなくて文句ばかり言って、どんどん新しい決まりやシステムをつくって煩雑化していって、周りの人含めどんどん仕事の拘束時間増やしていった
専門知識だけはある人だったから周りも下手に口出せなかったけど、しょっちゅう人とトラブル起こすわ、ミスは人のせいにするわ、生活態度や勤怠管理も悪いわで総合的に仕事できない人だなって思う
本人はめっちゃシゴデキで周りはバカばっかり、私だけがまともって思ってたけどね…

46: 匿名 2026/08/29(土) 05:55:41
>>36
こういう後から入ってやらかすのはおバカだけど主の場合、相手が上司だからな...

45: 匿名 2026/08/29(土) 05:55:17
>>1
いるいる。自分だけ仕事が増えるならいいけど、うちの上司はみんなの仕事を増やしてる。しかも無駄な仕事ね。
上司ぶりたいんだろうけど、やることズレまくってるから皆なやらないけどね。

3: 匿名 2026/08/29(土) 00:49:46
> 職場クラッシャーだなと思います。
こういう人いますか？

そういう奴の職場は職場ごと消滅するから現存数は少なくなる

21: 匿名 2026/08/29(土) 01:27:40
>>3
共倒れになるよね

10: 匿名 2026/08/29(土) 00:53:56
自己啓発本で｢ダメな上司｣に認定されがちなタイプだよね。実際ダメなのかは知らんけど、周り見てると周りにうまく任せてあまり手出ししないリーダーや社長はやり手が多いかも。
信頼してくれるから部下もやる気が出るし、監視されてない方が伸び伸び仕事できるし。
さらに｢うわ〜ありがとう！助かるわー！｣とか言ってくれる上司だと尚良しで好かれてる

14: 匿名 2026/08/29(土) 00:58:09
>>10
上司は見守ってるだけで、実務になるべく口を出さない方が下は伸びるよね
最初はあまりにも口出されなくて「え？どうしたら..？」って戸惑いを見せるけど、大抵暫くすればどんどん部下は自分で問題を解決して成長していく

全部自分でやる上司は、結局自分が職場去る時には部下も育っておらず引き継ぎもできなくて泡吹く

12: 匿名 2026/08/29(土) 00:54:49
いる
勤めてる会社(地方の中小企業)の社長の奥さん
自分のやり方が強すぎて全業務に物凄く口を挟んでくるしその上思い通りにならないとヒスるから、全業務その人の承認をみんないちいちとってる
自分が知らないところで業務が進んでると発狂
誰も意見や提案はしなくなった
指示待ちになった

なのに、社員の積極性がない、指示待ちしかできない、何も提案がない、責任感がないとずっと愚痴ってる

19: 匿名 2026/08/29(土) 01:16:23
なんつーか見てて呆れるよね。全部自分で抱えて他人に譲らないであー大変！私が辞めたらこの職場終わる〜！てやってんの馬鹿みたい

22: 匿名 2026/08/29(土) 01:28:12
ガチモンの自己愛やね
トップにしたら一番ヤバい奴
破滅の始まり

24: 匿名 2026/08/29(土) 01:35:00
前の職場はそういう人が仕切ってた
全ての仕事を抱え込もうとしてやっぱり無理でオーバーヒート
挙句大事なイベントの直前でその人が交通事故に遭ってしまって現場は大混乱
その時は大変だったけど良いきっかけとばかりに全部仕事取り上げて残りのメンバーで伸び伸びやれて良かった

31: 匿名 2026/08/29(土) 02:25:32
昔いたなぁ
異動してきた人が手順をどんどん増やしていた
手順を減らして多くの案件を扱う為に作られた部署なのに、他部署のやり方をそのままやろうとしたら捌ききれない
しかも業務量を勝手に増やして派遣さんに投げるという酷さ
流石に部長が注意して派遣さんに仕事を回す前に部長を通すように言われてから1人で抱え込んでた
そして周りに「私しか仕事が出来る人間がいなくて大変」とか吹いていたらしい

39: 匿名 2026/08/29(土) 05:33:53
うちの職場にもいるよ。
仕事できないのに「こうした方がいい。これ変えましょ？私ならこっちの方がいいと思うの！」って、自分に都合いいことばっか通してる。

本人が既存の仕事をできてないのに、「これが悪い！できるわけない！」と文句ばっかり

マジで周りが疲労する・・
うちの職場だけかと思ったら、ここにも結構同じような人いて、皆も大変なんだなと少しホッとした。

43: 匿名 2026/08/29(土) 05:42:04
いるよね。任せないから育たないのに、自分にしか出来ないとか言っちゃってるし。それで自分だけ仕事が多い！ってイライラしてるから厄介だわ

引用元:https://girlschannel.net/topics/6254799/

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