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786: 可愛い奥様 2018/04/01(日) 20:06:47.26 ID:4DcNsJNZ0.net
ダメ人間の墓場みたい部署がある
配属されると出来る人は辞め、新入社員も1年で異動届を出す
そうなると仕事できなくても残ってる人間を必然と頼りにする
それを自分はこんなに仕事を任せれて偉いと勘違いするバカ生まれる
業務上どうしても関りがあるんだけど、そのバカに年寄り呼ばわりをされた
話が通じないのはもう〇〇さんが年だから、若い人に担当を交代してほしいと
向こうは30代、こっちは40代、年代は違うが5歳しか違わない
バカなのはわかっていたけどここまでかと上司も呆れていた
月曜にその人のクレームを受ける会議をする
バカならおとなしくしててくれって本当に思う

引用元: ・働く奥さまの愚痴スレ-72-
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みんなの反応


1: 名無しのコメ民
まだいい方だわ、大手製造で全く仕事出来なくても本社採用だから首に出来ない無能が何十人(A県某数ヶ所だけで)も無駄に居る。関連会社や飛ばしも入れたらヤバイ人数になりそう、全く人数把握してないしプライドあるから評価もおざなりだし。
アチコチ転勤にたらい回ししても辞めないので、協力工場や派遣元に丸投げしてるわ。
毎日毎日ネジの数を数えたり、ペイント缶の色確認とか無駄な作業ばっかりだが周囲からのクレームが絶えない。
それでも年功序列に乗っかているからソコソコの給料に、大手だから手厚い福利厚生がある。氷河期世代をある程度絞ったけど今度はユトリ世代がある一定数の無能がいるから、この負の連鎖は続いていく。
設計ミスっても怒られんし責任取らんでいいから、気楽だよね数十億円のプロジェクト潰しても。


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