business_woman2_2_shock
291: おさかなくわえた名無しさん 2019/05/09(木) 19:01:35.18 ID:v4JLaLeb.net
コンプライアンス研修の一貫としてハラや性被害の現状について抗議を受けているときに
女子社員Aの一人が｢上司Bいわく暴力振るって性行を同意させても和でハラにはあらたないと言われましたがこのプリント見るとハラ判定になると思いますがどうなんでしょうか？｣と質問してきた時
しかもその発言で上司BがA含む女子社員を脅して性行しようとしていた事実が発覚し、上司B解雇された
ザマアだがその時は凍りついた

294: おさかなくわえた名無しさん 2019/05/09(木) 19:51:59.91 ID:W8JYkp+D.net
>>291

女子社員A GJ

292: おさかなくわえた名無しさん 2019/05/09(木) 19:02:40.17 ID:v4JLaLeb.net
抗議じゃなくて講義です

293: おさかなくわえた名無しさん 2019/05/09(木) 19:25:13.96 ID:h0xEQyY2.net
暴力ふるって性交を同意させるのは強そのものだよね（脅迫を以てに該当）

引用元: ・今までにあった修羅場を語れ 42話目

みんなの反応


1: 名無しのコメ民
Aは普通に知的障害者じゃないか？


2: 名無しのコメ民
1
素知らぬふりして告発する術だよ、疑問質問形式にすると柔らかい感じで告発できる


3: 名無しのコメ民
1
どこをどう読んだらそんな発言になるんだ？
(´･ω｀･)ｴｯ?


4: 名無しのコメ民
この話で告発者がそぐわないと感じるのは加害者マインドの持ち主だけ


5: 名無しのコメ民
報告者は読点使ったら死ぬんか？


6: 名無しのコメ民
>>5
うん


7: 名無しのコメ民
いやいやなんで講義まで行動起こさないの？
普通そんなこと言われたら、即刻会社に訴えるよね？
池沼とは思わないけど、AもBもおかしいと思うけど


8: 名無しのコメ民
これが事実だとしたら研修や講義以前に誰がどう見ても完全アウトなんだから警察行けよって話
後から話を盛った時特有の論理破綻起こしてるのにそれに気づかない2,3,4あたりはどうかしてる