phone_businesswoman2_agnry

女性 本日のPICKUP

1: オススメ新着記事 20xx/xx/xx(月) 婚外ちゃん


593: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/29(金) 19:24:40.35 ID:m+2HRdEJ
愚痴です
会社の人間関係に疲れた
勤務形態、通勤時間、給与、仕事内容には満足
というか、ここ以上に私の条件に合う会社はなかなかないと思う
基本的にみんないい人で雑談も楽しいし、入社すぐに溶け込めたのもみんながいい人だから
みんなには感謝してるし毎日頑張ろうと思える
でも、陰で悪口言ってるんだろうなぁと感じることもあって、態度がいつもと違うな、あれ?ということもあって、ぎこちない日もある
私が良かれと思った事が裏目に出て、不快にさせてることがあるんじゃないかという心当たりはある
直接言ってくれればいいのに、いい人だから?喧嘩になりたくないから?当たり障りのない態度というか、よそよそしい態度の時がある
そういう日は家に帰って自己嫌悪
とはいえ、私もみんなには不満がないわけではない
でも、完璧な人などいないし、多少のことは気にしたくないし責めたくもない
仕事をする上で、上手くやっていきたいけど、なんか空回りしてる感じがして居づらい日がある
最近ストレスひどくておかしくなりそう

友達なら、「あんたそれおかしいよ」と言ってくれて、私も言い返したり受け止めたりできるけど、
会社の人たちなんてそんな事は言ってこない
だからギクシャクしてしまう
1度腹割って話したいけど、このご時世飲み会もなく、表面的な付き合い
会社だからそれでいいじゃんと言われればそれまでだけど、コミュニケーション必要な仕事だからギクシャクした関係だと仕事やりづらい

607: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/30(土) 02:24:24.10 ID:Ko7wGonU
>>593
良かれと思って裏目に出たことって仕事面でやってるのかな
一番信頼出来る、仲良くしている先輩に素直に「何か仕事で至らない部分があった時は指摘してほしい、成長したい」みたいな事言ってみるとか

よそよそしい態度が続くならちょっと嫌だけどその日だけで次から普通なら十分いい人たちだと思う
気になる気持ちはわかるけど

608: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/30(土) 08:32:09.23 ID:7MC+hYM2
>>593
職場の人って友達とはまた違う距離感だからこそ「私なにかしちゃった?」って聞きづらいですよね。たぶん職場の人たちも、同じ理由で「あなたのここがちょっと」って言いにくいんだと思います。自分の悪い所を見返して反省できる593さんは悪い方では無いと思いますし、嫌われてる訳でもないと思うんです。

自分のしてしまったことに心当たりがあるなら、改善策を考えてみたり次はこうしよう!って目標作りの時間にしてみるのはどうでしょう?自己嫌悪に沈んでしまうよりも精神衛生上よろしいのではないでしょうか。

良かれと思ってした事が裏目に出てしまうなら、「しない」という選択肢を取る方もいいのかもしれません。

つかぬことを伺いますが、その職場の人達は593さんよりも先に会社にいらっしゃったのでしょうか?593さんが新入りという形だったりしませんか?

610: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/30(土) 10:16:27.36 ID:I+CFuMvP
>>608
裏目に出てるのは報連相のやりすぎですかね
あれ聞いてない、これ聞いてないということがよくあるので、いちいち伝言したり連絡帳に書いたりしてました
それが上から目線の指示みたくなっていて、新人なのに偉そうと思われてたみたいです
あと、八方美人で喋りすぎ
これは自覚あって気を付けようとしているのですが、話しかけられるとついつい調子にのって喋りすぎてました
でも、元々はそっちから雑談ふってきたし、私はほとんど頷いてただけなのになぁ(私も早く話きりあげたかった)ということもありました
そんな私への不満を上司が聞き出してたみたいなんですが、上司からは何も言われてなくて、先輩たちは直接言えないから上司に言ったのかもしれないのに、
上司はなんでそれを私に言ってきてくれなかったんだろうとモヤモヤします
言ってきてくれれば直接謝れるし反省できるし、違う部分は言い訳できたりもするのにと少しイラッとしました

色々と疑心暗鬼になって人を信用できなくなって辛い

614: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/30(土) 11:42:27.79 ID:7MC+hYM2
>>610
言ってくれなかったというか、言えなかったんじゃないでしょうか。連絡やメモが多いのは、仕事を忘れないようにと610さんが気をつけて頑張っているということを分かっているからこそ、言いづらいのもあるんじゃないかなと思います。嫌がらせや悪意ある発言ならともかく、悪意のな行いに対して注意をするってすごく勇気がいることだと思います。それこそ610さんとの関わりを大切にしているとも捉えられませんか?

少し意地悪な言い方をしてしまうと、会社って仕事をする場所であって人付き合いがメインの場所じゃないので、誰も個人の雑談に関する話し方とかは叱れません。伝言が多くて上から目線に聞こえるなど、お仕事に関することなら言って貰えると思います。

もしかして、距離感を掴むのが苦手だったりしませんか?話しすぎてしまう癖私にもあるので分かります。仲良くなりたいし、その人と沢山お話したいし、自分のことも知ってもらいたいですよね。話しすぎないように、相手にも話題を繋げることを意識するといいかもしれません。

615: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/30(土) 12:10:25.43 ID:I+CFuMvP
>>614
色々ご意見ありがとうございます
説明不足のところがありました
聞いてない、忘れてた
と言うのは私ではなくて先輩や同僚たちです
私ももちろん伝言忘れなどはありますが、
全員が知っていなければならないことが一部の人たちの中で変更になることが度々あるので、
それを私が全員の目につくところにメモしている感じです
喋りすぎは自覚あるので気を付けているので、先輩から話を振られ無視できない時に、頷いたり話を合わせていてほぼ喋っていません

距離をとるのは確かに苦手かもしれません
職場なのでどのくらいのことまで聞いていいのか常に悩みます

事実と違う事がけっこうあったので、やはり直接言ってほしいなと思った次第です
第三者の意見は参考になります
ありがとうございます

616: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/30(土) 13:08:10.16 ID:Sa2K9u0g
>>615
全員が知っていなければならない事を一部の人達の中で変更し周知せず、あなたが確認したり周知してるなら、
あなたは何も悪くないし上から目線でも何でもない。あなたにも関係あるから確認し、ついでに他の人にも周知してるだけじゃん
むしろ評価されるべきだよ

全体が見えていてよく気が付く人、よく気配り出来る人って、職場では大体損をするよ
気持ち悪いだろうけど、一回無視して皆で痛い目見た方が良い
じゃないといつまでも「一部の人達の中で変更し周知しない」が改善されないから

617: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/30(土) 13:23:31.07 ID:I+CFuMvP
>>616
ありがとうございます
本当は、そういう連絡事項って上司がやるべきなんじゃないかなぁと思うんですが、仕事色々抱えてて忙しくてよく忘れるので、覚えている私が勝手に代わりにメモしてます
もちろん私以外の人がメモしてる事もよくあります
あなたが書いてくれたおかげで助かったと言ってくれる人もいるのですが、それすらも、どうせ裏では悪口言ってるんでしょ?と信用できなくなってます
上司も、私には「一緒に仕事できて助かるよ」と言ってくれてて信じてたのに、他の人には「あいつは仕事できない」と言っていたと聞きました
そんなことないよと先輩たちが慰めてくれる言葉すら嘘に聞こえてきました

上の方がレスくれたように気にしないのが1番なんですけどね
レスもらって少し落ち着いたので、なるべく気にしないようにします
自分の行動も振り返ってみます

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part458






女性 みんなに読んでほしい記事だよ~

1002: 以下、おすすめ記事をお送りします