


1: オススメ新着記事 20xx/xx/xx(月) 婚外ちゃん
339: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/23(土) 16:27:27.67 ID:w9GEzHJ0
新人バイトがお酒飲みながら仕事をしているっぽい
やたらテンション高く呂律も回っていないし、言ってる事が支離滅裂
フラフラしてあちこちにぶつかり、急に泣き出したり大声出したりする
仕事を全くしないし完全にお荷物
おかしいと思って駄目なのは分かった上でバッグの中身をこっそり見たらお酒が入っていた
それを上に報告したら、他人の荷物を漁るとは何事だと怒られ、新人は特にお咎めなし
千鳥足でドアにぶつかり怪我をした新人を、新人を怒るのではなく、私たちがちゃんと見ていないからだと怒られた
納得がいかない
なんとかこのバイトを辞めさせる方法ないかな
やたらテンション高く呂律も回っていないし、言ってる事が支離滅裂
フラフラしてあちこちにぶつかり、急に泣き出したり大声出したりする
仕事を全くしないし完全にお荷物
おかしいと思って駄目なのは分かった上でバッグの中身をこっそり見たらお酒が入っていた
それを上に報告したら、他人の荷物を漁るとは何事だと怒られ、新人は特にお咎めなし
千鳥足でドアにぶつかり怪我をした新人を、新人を怒るのではなく、私たちがちゃんと見ていないからだと怒られた
納得がいかない
なんとかこのバイトを辞めさせる方法ないかな
340: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/23(土) 16:30:47.81 ID:pROddu5a
>>339
その新人が、偉いさんのコネというわけではなく?
その新人が、偉いさんのコネというわけではなく?
341: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/23(土) 16:46:46.10 ID:w9GEzHJ0
>>340
コネじゃないと言ってる
もちろんコネだなんて言うわけないだろうけどね
コネというより金銭受け取ってるんじゃないかなと疑ってる
そういう場合ってどう暴いたらいいのかな
コネじゃないと言ってる
もちろんコネだなんて言うわけないだろうけどね
コネというより金銭受け取ってるんじゃないかなと疑ってる
そういう場合ってどう暴いたらいいのかな
350: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/23(土) 17:56:16.37 ID:8TNimk/d
酒飲んで仕事するやつはたまにいるけど仕事できるレベルの酔いだったな
それか全く悟らせないかのレベル
飲むのはありえないけどガチ酔いはやばいわ
それか全く悟らせないかのレベル
飲むのはありえないけどガチ酔いはやばいわ
352: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/23(土) 18:02:48.03 ID:w9GEzHJ0
飲酒はもちろんだめだけど、それで作業効率あがるなら黙認するんだが、
ただでさえ仕事できないのに酔って仕事しない
忙しいのに介助役で数人とられる
まさか飲んでるだなんて思わなくて、本人は具合が悪いだけという主張
本人は飲酒がバレてるとは思っていない
具合が悪いにしては言動がおかしいから、バッグを探ったらお酒が出てきた
問題は飲酒ではなく、仕事が出来ない、仕事をしないこと
ずっと辞めてほしいと思っていたところで、飲酒を知ったので、飲酒を突きつけて辞めさせたいと考えている
ただでさえ仕事できないのに酔って仕事しない
忙しいのに介助役で数人とられる
まさか飲んでるだなんて思わなくて、本人は具合が悪いだけという主張
本人は飲酒がバレてるとは思っていない
具合が悪いにしては言動がおかしいから、バッグを探ったらお酒が出てきた
問題は飲酒ではなく、仕事が出来ない、仕事をしないこと
ずっと辞めてほしいと思っていたところで、飲酒を知ったので、飲酒を突きつけて辞めさせたいと考えている
354: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/23(土) 18:07:53.22 ID:x/HKyMW7
>>352
上司に
「どう指導すれば、新人はふらついたりぶつかったりせずに仕事するようになるんでしょうか」
「突然泣き出したら、何と言えば良いのでしょうか」
みたいに、具体的に質問したらどうかな
あと「具合が悪い日が多すぎます。新人は何か病気を持ってたりするんですか?
だったらちゃんと現場に教えてください。でないと適切な指導ができません」
と上申するとか。
上司に
「どう指導すれば、新人はふらついたりぶつかったりせずに仕事するようになるんでしょうか」
「突然泣き出したら、何と言えば良いのでしょうか」
みたいに、具体的に質問したらどうかな
あと「具合が悪い日が多すぎます。新人は何か病気を持ってたりするんですか?
だったらちゃんと現場に教えてください。でないと適切な指導ができません」
と上申するとか。
356: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/23(土) 18:14:38.08 ID:w9GEzHJ0
>>354
病気の件は質問しました
そしたら、上司は直接新人に聞きやがって、もちろん新人は「健康だし、おかしな行動はしてないよ」と答え、
上司から「新人はちゃんと仕事してるって言ってるよ
いじめちゃだめだよ」
と言われました
仕事してないのは上司も知ってるはずなのに…
病気の件は質問しました
そしたら、上司は直接新人に聞きやがって、もちろん新人は「健康だし、おかしな行動はしてないよ」と答え、
上司から「新人はちゃんと仕事してるって言ってるよ
いじめちゃだめだよ」
と言われました
仕事してないのは上司も知ってるはずなのに…
357: おさかなくわえた名無しさん 2022/07/23(土) 18:16:55.55 ID:w9GEzHJ0
弁護士などの第三者かどこかへ相談するのがいいのか
飲酒の現場をおさえるのがいいのか…
私たちも仕事が忙しくて常に新人を見ているわけにもいかず、現場を抑えるのは難しいかなと思っています
飲酒の現場をおさえるのがいいのか…
私たちも仕事が忙しくて常に新人を見ているわけにもいかず、現場を抑えるのは難しいかなと思っています
引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part458


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