23e7bf5b

女性 本日のPICKUP

1: オススメ新着記事 20xx/xx/xx(月) 婚外ちゃん


563: マジレスさん (ワッチョイ 42eb-ZNlj) 2021/11/23(火) 12:15:04.69 ID:2XN8Mbcg0
支店の仕事の面倒を見るのは当たり前なんでしょうか?

来月から隣県の支店の事務員が1年半程産休に入るらしいのですが、まだ繋ぎの派遣の人が集まらないらしく、その人がしていた業務が私にふりかかってくる話が上司経由で出ています。その支店にも事務員はいますが、産休に入る人と同じ業務をしている人が支店にはおらず、同じ仕事をしている他県の私に話が回ってきました。
私のいる所も先々月に急に辞めた事務員がおり、その人の業務も引き継ぎ無しで請け負いつつ、新しく入ってきた派遣の方に仕事を教えている最中です。今もばたばたしているのにプラス支店の面倒も見ろだなんて到底できる気がしません。
急に辞めた事務員の仕事も派遣の人にやらせず上司がぽいぽい投げてきて、その他にも仕事をどんどんやらされ、正直上司には不快感しかありません。新しい人を雇った意味とは?
数年前から辞めたいと思っていただけでしたが、気持ちがかなり強くなっています。今は我慢の時なのでしょうか。

568: マジレスさん (ワッチョイ af16-XdqU) 2021/11/23(火) 12:51:02.13 ID:qFwpnStY0
>>563
新人でもないみたいだし、出世を狙ってなさそうだし、そう気負うなよ。
最悪、その支店と共倒れになっても一般社員が悪いわけない。
上司の言う通りにやってみる必要はあるが、いつでも良い結果を出す必要はない。
上司に文句を言ってもいいけど、そのときは仲間と複数人で。
ちなみに支店の手助けは当たり前。

570: マジレスさん (ワッチョイ 6216-HhiC) 2021/11/23(火) 12:57:40.53 ID:8U4pkGqw0
>>563

昇進目指すなら耐えましょう。会社の体質です。

待遇改善目指したいなら辞める覚悟で望みましょう。

2択です。
後者の場合、社内リスクはありますがあなたには可能性があります。

いや、その会社で人生狂わす位なら違う会社もしくは個人で生活も可能ですよ。
楽しく生きましょうよ。

582: マジレスさん (ワッチョイ 6216-m/bG) 2021/11/23(火) 14:04:00.28 ID:YsmwlR7K0
>>563
あなたに回せばなんとかすると、その上司に思われているから、ぽいぽい投げてくるのだと思います。

あなたが今「やらされている」本業務以外の仕事を全部情報整理した上で、
上司、あるいはその上の上司に対して、「これ以上は無理です。それでも仕事を増やすというのなら退職します。」と
毅然とした態度で言うべきでは?

あなただけが馬鹿を見ている状態なのだと思います。
その上司自身は「またあなたに回せばいい」」と痛くもかゆくもないのでしょう。

どういう業種の仕事をどれだけの年数経験されていて、どれだけこのコロナ明けの今、
次の仕事があるか分かりません。
まず、ハローワークや求人サイトを見て、あなたが転職できそうか、やっていけそうか、
という部分を知って、少し安心(退職してもいい)と思える精神状態にした方がよいと思います。

586: マジレスさん (ワッチョイ 5767-FFgr) 2021/11/23(火) 14:29:04.01 ID:tn3LaejS0
>>563
>今は我慢の時なのでしょうか。

そりゃそうなんだが。
個人のキャパ以上の仕事量で物理的に無理なら、無理だといわないとな。
楽に仕事がしたいから、仕事をふられたくないって話なら、そりゃ無理なんで我慢するしかない。

引用元: ・【人生】誰かがあなたの悩みに答えます741【相談】






女性 みんなに読んでほしい記事だよ~

1002: 以下、おすすめ記事をお送りします