舌打ちする女

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452: マジレスさん (ワッチョイ dbdf-MKW/) 2022/06/22(水) 15:02:34.77 ID:+/SsZbcy0
私は「自分の考えが一番正しいと思っている人」が嫌いです。
社会に置いて話し合いは必要かと思いますが全く話し合いになりません。
大人なのだから双方の妥協点を探っていくのが良いと思いますが、そういう相手は自分の意見に100%の自信をもっているので少しでも考え方からズレると攻撃してきます。
言い換えれば私を従わせようとコントロールをしたがっていてたちが悪い。
また、そういう人は失敗した時の責任も負いませんし、その提案だけでその方法で実行に至るまでの各方の努力や労働力を度外視しています。
なぜなら、自分の意見に絶対的な自信を持っていますので絶対に実現すると思っているからです。
私はそんな人から距離を置いています。
しかしながら、方向性を誘導しようと巧みに接近してきて自分の意志を保てません。言われた瞬間的に揺らいで、引きずってしまい家族にも迷惑をかけてしまいます。
結局、その人と話すと私は傷つき、その人の考えを叶えるため多大な時間、苦労、調整を強いられます。
どう対処しますか?処世術を教えてください。

454: マジレスさん (ワッチョイ 5a2f-KtZt) 2022/06/22(水) 16:41:50.97 ID:OLYQJjum0
>>452
貴方のお話も私には「自分の考えが一番正しい」って考えが前提で
話されているように見えますよ。

そんなつもり無いのは分かりますが要するにコミュニケーション不足って事です。
そういう人なんだな、くらいで考えれば良いと思いますけどね。

456: マジレスさん (ワッチョイ dbdf-MKW/) 2022/06/22(水) 16:56:24.04 ID:+/SsZbcy0
>>454
私には自信がありません。100%そうだと言われればそうかもせれないとその瞬間、思ってしまいます。その揺らぎにつけ込まれていいように誘導されているのは自覚できます。
コミュニケーションを取るのは不安です。話しているだけで嫌な気持ちになります。
心の平穏を保つために距離を保ちたいです。

457: マジレスさん (ワッチョイ 5a2f-KtZt) 2022/06/22(水) 17:08:13.28 ID:OLYQJjum0
>>456
もうそのレスで全て答え出てるような気がしますがね・・・

人の話が聞けない人は、相手に説いて聞かせる事なんてできませんよ
ならもう距離を置くしか方法なんて無いです。

458: マジレスさん (ワッチョイ dbdf-MKW/) 2022/06/22(水) 17:31:04.77 ID:+/SsZbcy0
>>457
業務上では付き合いざる負えないので付き合っていますが、その正義の人にとって違うと思うことは接近してきて正そうとしてきます。
そこで説教、忠告を長い間話されますがそこには私に対して配慮が微塵もありません。こちらがはいそのとおりです申し訳ありません。と謝らないと永遠続きます。
それを短時間で切り上げる方法や、逃げてしまう方法はありますでしょうか
ちなみに上司ではありません。いち同僚です。

459: マジレスさん (ワッチョイ 5a2f-KtZt) 2022/06/22(水) 17:58:43.77 ID:OLYQJjum0
>>458
ただの同僚なら言われるままになってる状況がおかしいと思いますがね?
上席に間に入ってもらうなりすればよいのでは?

そもそも時間を切り上げるとか逃げるとかって感情は相手には伝わってますよ
だから余計火に油を注いでる気がします。

最初にも言いましたが、貴方自身が自分の考えが正しいって気持ちで、
相手が悪だと決めつけてるのも一因ではないかと思いますよ。

コミュニケーションを密にする他ありませんが、
貴方も人の話聞かない系の人間のようなので、
お伝えしたとおり私には解決方法が思い浮かびませんね。

460: マジレスさん (ワッチョイ dbdf-MKW/) 2022/06/22(水) 18:28:23.41 ID:+/SsZbcy0
>>459
最初から与えた印象が悪いようで申し訳ありません。よくお読みいただければ伝わると思っています。
100%正しいと強く言われれば動揺して言い返す事ができません。
話を切り上げられないので長時間説教を聞くしかなくて苦痛で心がすり減ります。どうにかなりそうです。
頑張って、頑張って話したことがありますが一ミリも考え方をすり合わせる事ができませんでした。また、当人は怒ってしまい仕事に影響してしまいました。
結局のところ私はその人に従って行くしかないのでしょうか。
うるせえこの野郎お前の話は聞かねーよ、お前同僚だろうとか言っても良いものですか?
なお、上司は役に立ちません。報連相を行っていますが助けになりません。

461: マジレスさん (ワッチョイ ff58-YSAQ) 2022/06/22(水) 19:30:30.20 ID:AZqf/au30
>>460
会話のドッジボールになっていらっしゃいますね
同僚に限らず人とのコミュニケーションが苦手なんですよね?
こちらからは苦手というより致命的な問題があるように見えます
メンタルクリニックに行ってお医者様にここに書いたことを説明できませんか?
例えばあなたのような方には認知行動療法という治療が1番よろしいと思います
ものの受け取り方や考え方を改善する治療です
メンタルのお薬を飲むことに抵抗があるという人でもお薬なしで行えますよ
自分の考え方、受け取り方を改善してコミュニケーション能力を鍛えることです
人には人を変える力はなくても自分を変える力はあります
それを鍛える訓練です

仮にここであなたの求めるベストアンサーが貰えてもあなたの問題は解決しないので意味がありません
刹那的に心がスっとするだけで会社に出向けば即座に元に戻ります
ただ慰めて欲しいだけならお友達を作ることです
そうではなく根本的な解決がしたいならもうお医者様に行くしかないと思います

472: マジレスさん (ブーイモ MMff-dxN4) 2022/06/23(木) 09:46:58.21 ID:ssGfEJEbM
>>452
とりあえず一回論破してあげたら態度変わると思うけど
それが出来ないあなたの方が下であるという図式な気がします。

462: マジレスさん (ワッチョイ ff58-YSAQ) 2022/06/22(水) 19:40:43.45 ID:AZqf/au30
書き忘れましたがあなたは今自分で自分を縛っていますね
そもそもコミュニケーションが発生する前からあなたが答えを決めているからです
コミュニケーションの後に答えを出せなければそれはコミュニケーションではありません
ただの会話のドッジボールです
相手に強く詰められると従ってしまうということですが
子供同士のドッジボールで例えるならより体格が良く肝が座っていて筋力のある人間がドッジボールで勝つでしょうね
あなたはドッジボールで負けているだけです
とは言え会話のドッジボールをやめなさいと言われてもこれは早々治らないのでネットの人生相談ではどうにもなりません
根本的解決を求めるなら認知行動療法一択です

引用元: ・【人生】誰かがあなたの悩みに答えます749【相談】






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